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企業的大小、上級的風格、員工的態度，在在都會影響到管理模式的態樣。
許多人不斷的換工作，只因為這公司的管理並非自己所能接受，這並非不好，每件事都會有兩面可探討。
好的一面是：因為換了工作，我到我所能接受的公司上班，我才有動力工作，才會樂在其中，忘去其憂！
壞的一面是：有可能每個工作你都不喜歡，於是每幾天就辭職，這樣一點兒都學不到東西了！到頭來反而回想起待最久的那家是最好了，可已經沒法硬著頭皮吃回頭草！
那些企業大老也不是一路走來始終如一，可能有換過工作，但，他們並不是看公司喜不喜歡你而決定去留，而是看公司的發展，是否有申遷的機會，從基層做起，不僅下層服你，連老闆也會同意你的。有個少數情況，當個空降部隊，運用你聰明的頭腦做一番事業，成功了定會受人肯定，但若一不小心失敗，就算掏心掏肺也沒用啦！
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